兴安县中等职业技术学校是一所由县政府主办、县教育局主管的区级重点学校。学校坐落在兴安县城南道冠平桥……
 

 
 
通知公告/Notice
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  • 日期: 2019-04-11
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      第六条 学校校长由县教育局提名,由县组织部考核任命。副校长、主任、副主任由校长提名,县教育局审核任免,教师及其他工作人员在核定编制内由县教育局调配,依据国务院《事业单位人事管理条例》的规定执行。
      第七条 学校实行校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制。学校设立校务办公委员会,由校长、副校长和各部门主任、副主任、工会主席等干部组成。校务会由校长主持,负责领导学校日常工作。校务会采取审议制,当无法达成一致意见时,可召开校长办公会讨论决定,仍不能达成一致意见时,校长具有最终决定权。校长须履行下列职责和权力。
一、职责
㈠全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规,认真执行上级党委、政府和教育行政部门的决议,紧紧依靠广大教职工把握办学方向,把学生培养成“四有”人才,向高一级学校输送质量高、素质强的合格人才。
㈡制订学校的远期发展规划和近期工作计划,并认真组织实施,定期检查,总结经验,定期向教职工代表大会报告工作情况。
㈢全面领导和组织学校的思想政治教育工作,切实抓好师资队伍建设。
㈣领导和组织实施学校的教育、教学计划,努力提高教学质量和办学效益。
㈤健全学校管理的组织机构,建立和健全各项规章制度和岗位责任制。
㈥努力创造条件,加快学校教育现代化、信息化的建设步伐,搞好校舍建设、教学设施、设备和校园环境建设。
㈦廉洁从政,以身作则,为人师表,带头实干。
㈧坚持民主集中制,充分发挥领导班子的作用,自觉接受教职工代表大会的监督。
㈨强化法制、安全教育,落实防范措施,防止各项事故的发生。
㈩逐步改善办学条件,努力提高教职工的待遇。
二、权力
㈠事务决策权。在听取各方面意见的前提下,学校行政领导班子集体对学校的重大行政事务有决定权。
㈡人事任免权。根据学校的实际情况,校长有权提名任副校长,有权提名任中层干部,报送教育局,由教育局来校考核决定是否聘用。
㈢财务审批权。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下,有权决定校内布局、规划、基建等校园建设的方案。在法律法规允许范围内,有权筹集、管理和使用学校的经费。
㈣招生管理权。在市、县教育局的有关招生规定下实施招生工作。
㈤教育教学指挥权。努力落实“教育三面向”的办学方针,决策学校办学方向和大计,落实教育、教学工作的各项措施。
      第八条 副校长由校长提名或由县教育局征求校长意见并考察,县教育局任命。副校长对校长负责,协助校长分管某一方面的具体工作。
      第九条 学校设教务处、政教处、总务处、行政办公室、招生就业处等职能部门。职能部门设主任、副主任。其人选由校长提名任中层干部,报送教育局,由教育局来校考核决定是否聘用。
      第十条 学校党支部是学校的政治核心,对学校工作实行政治领导和民主监督,发挥战斗堡垒作用。
㈠认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设,保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。
㈡积极参与学校的发展规划、重大改革方案、重要人事安排、工作计划等的研究和决策。
㈢切实加强对工会、共青团和党务工作的领导,充分调动群团组织的办学育人的积极性。
㈣加强对学校干部的教育、培养、管理和监督。
㈤积极支持校长对学校行政工作的指导和管理。
第十一条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式和基本制度,教职工代表大会每三年一届,每学年召开2次会议。教职工代表大会按照党和国家的方针、政策和国家有关法律法规行使职权。
㈠审核校长的工作报告和学校的工作计划,审议学校的办学思想、发展规划、重要规章制度、教职工队伍和财务预决算等教育教学管理中的重大决策,并根据需要形成相应的决议。
㈡民主评议中层以上的行政干部。每年进行一次无记名测评和咨询工作。
㈢讨论学校内部管理体制改革方案,对具体条款的执行情况实行监督,对修改条款作出相应的决议。
㈣教职工代表大会每届任期三年。每年召开两次全体代表大会;在特殊情况下,可提前或延期召开。
㈤依法维护教职工的合法权益。
      第十二条 学校建立以支部书记为领导的,由行政、工会等代表参加的调解小组,负责接受师生的申诉,维护师生员工的正当权益。
      第十三条 学校接受政府和上级教育行政部门的督导、检查、审计和评估。接受社会、家长的舆论监督。听取意见,自觉规范管理行为。
      第十四条 学校校务联席会议是学校管理的日常工作机构,主要工作内容为贯彻执行学校的工作意见。校务联席会议由校长主持,成员为校级党政全体负责人和行政职能部门、工会和团队负责人。联席会议每月召开二次。
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